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Olivier Colot, Centre de Recherche Warocqué, Université de Mons-Hainaut, Mons, Belgique
Antonios Mpasinas, Centre de Recherche Warocqué, Université de Mons-Hainaut, Mons, Belgique

RÉSUMÉ. Le but de notre recherche est de déterminer si des caractéristiques propres aux entreprises familiales et à leurs dirigeants jouent un rôle dans la performance. Une enquête, réalisée auprès de 2000 entreprises, a permis d’identifier 312 entreprises familiales et de collecter des informations les concernant. Des régressions multiples ont été mises en oeuvre afin d’expliquer la performance de l’entreprise par le biais des variables propres aux entreprises familiales et à leurs dirigeants. Le modèle testé, à la fois sur la rentabilité économique et sur la rentabilité financière, nous tend à confirmer une certaine forme d’enracinement des dirigeants, et ce, sur les trois années étudiées.

ABSTRACT. The objective of our research is to determine if the performance of a family business is influenced by characteristics specific to a family business and its manager. In a survey of 2000 SMEs, we identified and collected data on 312 family businesses. Multiple regression analyses were done, using variables specific to the family businesses and their managers, to explain the performance of the businesses. The model, tested on both return on assets and return on equity, highlights the entrenchment of the managers over the three-year period that was studied.

 Influence des caractéristiques propres aux entreprises familliales et à leurs dirigeants sur la performance : une étude basée sur les entreprises belges