| L’engagement environnemental en PME : l’influence des ressources, des compétences et des connaissances |
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Marie-Josée Roy, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval, Québec (Québec) SOMMAIRE. Cet article présente les résultats d’une étude empirique qui examine les facteurs pouvant favoriser l’engagement environnemental en milieu de petites et moyennes entreprises (PME). Les données obtenues auprès d’un échantillon de 136 PME manufacturières québécoises ont permis de réaliser diverses analyses statistiques afin de vérifier si les ressources, les compétences et les activités de veille de l’entreprise sont positivement associées à son engagement environnemental. Les résultats confirment notamment que les PME ayant démontré un engagement environnemental supérieur sont de plus grande taille et possèdent des compétences liées à l’innovation et aux systèmes de gestion de la qualité. Les résultats suggèrent également que ces PME consacrent plus d’efforts aux activités de veille, particulièrement auprès de leurs fournisseurs, des associations industrielles et des agences gouvernementales. ABSTRACT. This article presents the conclusions of an empirical study bearing on the factors that may contribute to environmental commitment among small and medium-sized enterprises (SMEs). The data obtained from a sample of 136 small manufacturing businesses in Quebec have led to various statistical analyses aiming to verify whether these businesses’ resources, skills and intelligence activities show a positive correlation with environmental commitment. In particular, our results confirm that the SBs that show superior environmental commitment are larger and possess skills related to innovation and to quality management systems. The results also suggest that these SBs emphasize intelligence activities, especially regarding suppliers, industrial associations, and government agencies.
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