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Francesco Chirico, School of Business & Economics, Wilfrid Laurier University, Waterloo, Ontario, Canada

ABSTRACT. This present research aims at investigating how “knowledge-related human capital” can be accumulated, i.e. created, shared and transferred, in family business over time. “Knowledge-related human capital” is viewed as pure knowledge and skill which family members have gained and developed through education and experience within and outside the organization. Two wine-producing family firms from Switzerland and a liqueur family firm from Italy are part of this research. A tentative knowledge model is presented at the end of the study. It analyses factors responsible for the accumulation process of knowledge in family business across generations.

SOMMAIRE. La présente recherche a pour but de découvrir comment le « capital humain apparenté aux connaissances » peut au fil du temps être accumulé – c’est-à-dire créé, partagé et transféré – au sein des entreprises familiales. Par « capital humain apparenté aux connaissances », on entend les connaissances et habiletés pures que les membres de la famille ont acquises et développées par le truchement de l’éducation et de l’expérience, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation. Cette recherche porte sur trois entreprises familiales : deux firmes viticultrices suisses et une firme italienne de liqueurs. En fin d’article un modèle de connaissances provisoire est présenté, qui analyse les facteurs responsables du processus d’accumulation des connaissances dans l’entreprise familiale au cours des générations.

 The Creation, Sharing and Transfer of Knowledge in the Family Business