| Small Business Retirement Plan Participation and Needs for Information: Evidence from a Survey in Vermont |
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JSBE subscribers and CCSBE-CCPME members can view and download full articles (PDF format) in the online Article Library or use the link at the bottom of the abstract to view the specific article (must be logged in). Subscription Options. Qingbin Wang, The University of Vermont, Burlington, VTElizabeth Trent, The University of Vermont, Burlington, VT Robert Parsons, The University of Vermont, Burlington, VT ABSTRACT. Asurvey of Vermont small businesses with less than 20 employees was conducted to examine their retirement plan participation and needs for information. Results from 828 small business owners indicate that 42% of them did not participate in any retirement plan. For the 439 businesses with one to 19 employees, 75% of them did not offer any employer-based retirement plan to their employees. Results also show that 66% of the respondents were not interested in retirement information. For those who were interested, the preferred ways of receiving such information were brochure and direct mail and the least preferred ways were classes and internet web pages. Results from two logit regression models suggest that both the likelihood for the respondents to participate in retirement plans and the likelihood for them to be interested in retirement information were related to several demographic variables such as education level and business size. RÉSUMÉ. Un sondage fut effectué auprès de petites entreprises du Vermont de moins de 20 employés afin d’analyser leurs participations à un régime de retraite et les besoins de renseignements. Les résultats révèlent que 42 % des 828 propriétaires de petites entreprises interrogés ne participaient à aucun régime de retraite. Parmi les 439 entreprises comptant entre un et dix-neuf (19) employés, 75 % de ces entreprises n’offraient aucun régime de retraite à leurs employés. Les résultats révèlent également que 66 % des répondants ne souhaitaient pas recevoir de renseignements sur le sujet. Parmi ceux qui étaient intéressés, on dénote une préférence pour recevoir des renseignements par l’entremise de brochures ou par publipostage direct. Par contre, suivre un cours ou lire des pages internet sont les façons les moins populaires d’obtenir des renseignements. Les résultats obtenus à partir de deux modèles de régressions logistiques semblent indiquer que la probabilité que les répondants participent à un régime de retraite ou qu’ils souhaitent recevoir des renseignements sur le sujet est reliée à plusieurs variables démographiques, telles que le niveau d’éducation et la taille de l’entreprise.  Small Business Retirement Plan Participation and Needs for Information: Evidence from a Survey in Vermont |
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