| A Longitudinal Study to Assess the Most Influential Entrepreneurial Features on a New Firm’s Growth |
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JSBE subscribers and CCSBE-CCPME members can view and download full articles (PDF format) in the online Article Library or use the link at the bottom of the abstract to view the specific article (must be logged in). Subscription Options. Virginia Barba-Sánchez, University of Castilla-La Mancha, SpainMaría Del Pilar Martínez-Ruiz, University of Castilla-La Mancha, Spain ABSTRACT. In countries such as Spain, where over 95% of firms are SMEs and entrepreneurial failure rates are high, around 50% of new firms do not reach the third year. Success factors, both for the creation of new businesses and their growth and consolidation, are of prime importance for supporting the economy, especially by generating employment and wealth. This research paper therefore attempts to determine the most influential entrepreneurial features on a new venture’s growth, which is measured in terms of an increase in the number of workers. To address this issue, and in contrast to previous studies using transversal investigations, a longitudinal investigation has been conducted using a sample of 101 new Spanish small and medium-sized companies. The empirical findings show some very interesting results. Firstly, the factor that has the single greatest influence on the additional number of workers employed by a company is whether or not the entrepreneur has been an entrepreneur before. Secondly, entrepreneurial motivation has a non-zero effect on a firm’s success although it does not determine if a company will succeed or fail. From these conclusions, some relevant guidelines and future research lines are suggested. RÉSUMÉ. Dans les pays tels que l’Espagne, où au-delà de 95% des entreprises sont des PME et où le taux de faillites commerciales est élevé, environ 50% des nouvelles entreprises n’atteignent pas la troisième année d’exploitation. Les facteurs essentiels favorisant la création de nouvelles entreprises, ainsi que leur croissance et renforcement, sont d’une importance primordiale pour soutenir l’économie, tout particulièrement par la création d’emplois et de richesse. L’étude suivante tente de déterminer les caractéristiques entrepreneuriales qui jouent le plus grand rôle dans la croissance d’une nouvelle entreprise, laquelle est évaluée par l’augmentation du nombre d’employés dans une entreprise. Afin de déterminer ces facteurs, une enquête longitudinale fut menée auprès d’un échantillon de 101 nouvelles entreprises espagnoles, contrairement aux études précédentes qui avaient mené des enquêtes transversales. Les résultats empiriques révèlent des conclusions intéressantes. Premièrement, le fait que l’entrepreneur fut ou non un entrepreneur auparavant est le facteur qui joue le plus grand rôle sur le nombre supplémentaire d’embauches chez une entreprise. Deuxièmement, l’esprit d’entreprise joue un rôle non nul dans la réussite d’une entreprise, mais ne permet pas de déterminer si une entreprise réussira en affaires ou non. En dernier lieu, les auteurs suggèrent des lignes directrices pertinentes et de futures avenues de recherches à partir de ces conclusions.  A Longitudinal Study to Assess the Most Influential Entrepreneurial Features on a New Firm’s Growth |
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