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C. Christopher Baughn, Department of Management, College of Business & Economics, Boise State University
Jeff Sugheir, Department of Management, College of Business & Economics, Boise State University
Kent E. Neupert, Department of Management, College of Business & Economics, Boise State University

ABSTRACT. Entrepreneurs are embedded in country-specific institutional arrangements that may facilitate or constrain their growth potential. This study addresses country conditions predicting rates of high-growth entrepreneurship—entrepreneurial ventures leading to the hiring of 20 or more employees. We analyze the role of labor flexibility, together with cultural, economic, and policy conditions in 32 countries, in predicting high-growth entrepreneurship. Results of the study indicate that labor flexibility is a significant predictor of the prevalence rates of high-growth entrepreneurship. Labor flexibility also predicts high-growth entrepreneurship when controlling for countries’ levels of early-stage entrepreneurial activity, indicating that it is related to the growth of existing firms, rather than simply the number of people entering into entrepreneurship.

SOMMAIRE. Les entrepreneurs doivent respecter les mécanismes institutionnels de leur pays, ceux-ci pouvant favoriser ou réduire leur potentiel de croissance. Cette étude se penche sur les conditions présentes dans certains pays afin de prédire les taux d’entrepreneuriat à forte croissance, c’est-à-dire, des projets entrepreneuriaux qui finiront par embaucher 20 employés ou plus. L’étude analyse le rôle que joue la souplesse de la main-d’oeuvre, la culture et les conditions économiques et les politiques présentes dans 32 pays afin de prédire l’entrepreneuriat à forte croissance. Les résultats de l’étude indiquent que la souplesse de la main-d’oeuvre est un prédicteur significatif des taux d’entrepreneuriat à forte croissance. La souplesse de la main-d’oeuvre est aussi un prédicteur après ajustement pour tenir compte des activités d’entreprises en début de croissance des pays. Cela indique donc qu’il y un lien entre la souplesse de la main-d’oeuvre et la croissance des entreprises existantes et non seulement avec le nombre de personnes se lançant en affaire.

  Labor Flexibility and the Prevalence of High-Growth Entrepreneurial Activity